智能機器換替換一線工人 引發(fā)就業(yè)挑戰(zhàn)

   當(dāng)前，人工智能在全球范圍內(nèi)的加速發(fā)展引發(fā)各國高度關(guān)注，無論是簡單的機械動作還是復(fù)雜的感知任務(wù)，人工智能所展現(xiàn)出的實力都可圈可點。在人工智能技術(shù)的驅(qū)動下制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級掀起了一股“機器換人”的浪潮，其社會影響引發(fā)廣泛關(guān)注。

   隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展、居民收入水平的提升和人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，人口紅利逐漸減弱，人工成本上漲助推我國制造業(yè)自動化水平的提升；加之現(xiàn)代制造業(yè)對產(chǎn)品一致性、精度的要求越來越高，使得機器替代人工的進程不斷加速。

   近年來在政策和市場的推動下，國內(nèi)許多制造業(yè)企業(yè)都在積極布局機器人在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，以實現(xiàn)生產(chǎn)線的快速替換，儀器儀表制造行業(yè)也不例外。比如威勝集團、川儀股份、威星智能、福建虹潤精密儀器等一大批企業(yè)通過“機器換人”實現(xiàn)提質(zhì)增效。

   從勞動密集型“脫胎換骨”，走向智能制造，制造業(yè)“機器換人”已成為無法逆轉(zhuǎn)的趨勢。“機器換人”不僅是“進行時”，更是“將來時”。而這直接沖擊著勞動力市場，帶來了新一波的就業(yè)焦慮。

   麥肯錫全球研究院的報告則顯示，預(yù)計到2055年，自動化和人工智能將取代全球49%的有薪工作，其中印度和中國受到的影響可能會最大。麥肯錫全球研究院預(yù)測中國具備自動化潛力的工作內(nèi)容達到51%，這將對相當(dāng)于3.94億全職人力工時產(chǎn)生沖擊。

   自從現(xiàn)代經(jīng)濟增長開始，人們就周期性地遭受被機器取代的強烈恐慌。幾百年來，這種擔(dān)憂最后總被證明是虛驚一場——盡管多年來技術(shù)進步源源不斷，但總會產(chǎn)生新的人類工作需求，足以避免出現(xiàn)大量永久失業(yè)的人群。

   過去的歷史表明，技術(shù)創(chuàng)新提高了工人的生產(chǎn)力，創(chuàng)造了新的產(chǎn)品和市場，進一步在經(jīng)濟中創(chuàng)造了新的就業(yè)機會。那么，對于人工智能而言，歷史的規(guī)律可能還會重演。從長遠發(fā)展來看，人工智能正通過降低成本，帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張和結(jié)構(gòu)升級來創(chuàng)造更多就業(yè)。

   從崗位技能看，有些“機器換人”所減少的崗位，是低技術(shù)崗位，這些崗位同時還有很多不受歡迎的特點，比如勞動強度大、工作條件差、風(fēng)險高、重復(fù)性強、有毒有害等。簡單的重復(fù)性勞動將更多地被替代，高質(zhì)量技能型崗位被大量創(chuàng)造。